| Les événements à déclarer au moment de l'actualisation | Les événements à déclarer en cours d'inscription (hors actualisation) |
|---|---|
| Toute reprise d'activité (salariée ou non) | L'échéance de votre titre de séjour |
| Activité partielle (ou chômage partiel) | Une absence de plus de 7 jours de votre domicile |
Puis-je m actualiser sans ma fiche de paie ? Si vous n'avez pas reçu de fiche de paie lors de l'actualisation de votre situation, vous devez déclarer à Pôle emploi le montant perçu durant votre période d'activité dès que possible.
Pourquoi Pôle Emploi demande des bulletin de salaire ?
Les personnes qui indiquent avoir travaillé au cours du mois sont dans l'obligation de fournir à Pôle Emploi un justificatif de paie. En effet, en fonction du nombre d'heures effectuées et du salaire perçu, Pôle Emploi procède à un nouveau calcul de votre allocation pour le mois suivant. Comment envoyer mon bulletin de salaire à Pôle Emploi ? Directement dans votre espace personnel : vous avez la possibilité de scanner au format PDF les justificatifs de travail et de les transmettre directement sur le site de Pôle Emploi. Cela permet de transmettre rapidement les documents.
Pourquoi mon attestation Pôle emploi est refusé ?
L'employeur ne peut se dispenser de la délivrance de l'Attestation Pôle Emploi sous prétexte qu'il estime que la rupture n'ouvrira pas droit aux allocations chômage. Comment faire si j'ai oublié de m actualiser ?
- Saisissez vos identifiants et votre code personnel. ...
- Allez dans la rubrique « Mon suivi d'inscription », et cliquez sur « Me réinscrire ».
Quand actualiser Pôle emploi 2022 ?
L'ouverture de l'actualisation se fait en principe le 28 de chaque mois (sauf exception en février 2022) et se clôture le 15 du mois suivant. Un fois que l'actualisation est faite, le virement de l'allocation apparaîtra sur votre compte bancaire dans un délai moyen de 3 jours ouvrés. Comment envoyer un bulletin de salaire par mail ? Pour garantir une meilleure protection des données des salariés lors de l'envoi des bulletins de paie par mail, il est recommandé à l'employeur d'utiliser un coffre-fort numérique pour bulletins de paie.
Quels risques pour l'employeur en cas d'absence de remise ou de remise tardive de l'attestation Pôle emploi ?
L'employeur qui ne remet pas l'attestation Pôle emploi risque une amende de 1 500 €. La remise de l'attestation Pôle emploi doit être remise même si le salarié démissionne sans avoir droit au chômage.
Comment faire si pas d'attestation employeur ? Il suffit à l'employeur de s'inscrire avec son numéro URSAAF aux services personnalisés de Pôle Emploi, directement ici et d'entrer un certificat d'emploi Pol en ligne.